+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ на работу в ночную смену делать ли

В Трудовом кодексе установлена доплата за работу в ночное время, однако отличия от обычного дневного труда на этом не заканчиваются. Читайте о том, кто не допускается к работе ночью, скачайте образцы документов. Ночное время по Трудовому кодексу - промежуток с десяти вечера и до шести часов утра. Специальный приказ о привлечении к работе ночью издавать не нужно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Торсунов О.Г. Как питаться пищей в ночные смены работы

Приказ на ночную смену образец

Акция месяца 8- Государственное унитарное предприятие Республики Крым. Работница предприятия предоставила Справку из поликлиники по месту жительства, согласно которой ей "противопоказан труд, связанный с ночными сменами сроком на 1 год" Диагноз: Гипертоническая болезнь 1 степени, 1 ст. Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки - указания работодателю? Какой орган медицинский имеет право определять пригоден ли работник к выполнению той или иной работы?

По вопросу: Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки - указания работодателю? Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Согласно данному Порядку справки могут содержать, в том числе сведения о наличии отсутствии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и или лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности , учебы.

Справки оформляются в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации в том числе, поликлиники или на бланке медицинской организации при наличии , подписываются врачом фельдшером, акушеркой , заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации.

Справки выдаются лечащим врачом или другими врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении гражданина, на основании записей в медицинской документации гражданина либо по результатам медицинского обследования в случаях, если проведение такого обследования необходимо. Таким образом, можно отметить, что если медицинское заключение, представленное Вашим работником, соответствует указанным выше требованиям, то оно обязательно для исполнения работодателем.

Сами противопоказания определяются в медицинском учреждении и к компетенции работодателя определение противопоказаний к конкретной деятельности работника не относится. По вопросу: Какой орган медицинский имеет право определять пригоден ли работник к выполнению той или иной работы? Приказом Минздравсоцразвития России от Дополнительно отметим, что согласно ч.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе , то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. Подробнее об этом см. У сотрудников, которые работают в ночное время, продолжительность смены сокращается на час. При этом, чтобы сохранить недельную норму рабочего времени, отрабатывать сокращенный час сотрудник не должен.

В некоторых случаях продолжительность ночной смены сокращать не нужно она равна дневной. Это возможно, если:. Если ночная работа не противопоказана по медицинским показаниям, то к ночной смене можно также привлекать:. Где установлен перечень заболеваний, при наличии которых сотрудника нельзя привлекать к работе в ночную смену. Перечня заболеваний, при которых работа в ночную смену сотруднику противопоказана, в законодательстве нет.

Если сотрудник считает, что он не может работать в ночную смену, он должен представить подтверждающие документы. Например, заключение комиссии ВТЭК медико-социальной экспертизы. В заключении справке должно быть сказано, что работа в ночную смену сотруднику запрещается. Если ночные смены оговаривались при приеме на работу, то администрация организации вправе уволить такого сотрудника.

Сотрудника нельзя уволить, если согласно медицинскому заключению его запрещено привлекать к ночной работе в течение срока, не превышающего четырех месяцев.

В этом случае, если в организации нет подходящей вакантной должности или сотрудник отказался перейти на другую работу, его нужно отстранить от работы без сохранения среднего заработка. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Может ли поликлиника выдать справку о противопоказаниях к ночной работе? Может ли поликлиника выдать справку о противопоказаниях к ночной работе? Вопрос-ответ по теме Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ?

В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный? Сколько кадровику хранить старый табель?

Ответ на вопрос: По вопросу: Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки - указания работодателю? Да, имеет.

Подробнее о работе в ночное время читайте здесь: Работа в ночное время: как организовать и оплатить? Какими документами оформить привлечение сотрудника к работе в ночное время Как рассчитать доплату за работу в ночное время. Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году.

Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Рекомендации по теме. Статьи по теме. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в году. Квартальная премия — как правильно рассчитать. Докладная записка о некорректном поведении сотрудника: образец написания.

Увольнение в связи с переездом. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ. Новости по теме. Какие отчеты нужно подать до 22 июля. Долги работника с 15 июля может взыскать компания. Теперь будет легче взыскивать долги по зарплате. Россиянам освободят один день от работы. Зарплаты вырастут у четырех миллионов россиян. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Может ли поликлиника выдать справку о противопоказаниях к ночной работе?

Ночным считается время с Это указано в части 1 статьи 96 ТК РФ. По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч.

Помогите. У нас на предприятии решили сделать ночные смены. За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме . Приказ о привлечении работника к работе в ночное время 3.

Привлечение к работе в ночное время и связанные с этим проблемы

При этом указанных сотрудников следует в письменной форме ознакомить с тем, что они имеют право отказаться от работы в ночное время. Из приведенной формулировки неясно: приравнивается ли условие о наличии соответствующего медицинского заключения к обязанности работодателя требовать такое заключение у сотрудника? Из этого вопроса закономерно вытекает следующий: что делать работодателю, если сотрудник данное заключение не желает предоставлять — нужно ли для правомерного привлечения этого человека к работе в ночное время составлять отдельный документ о том, что медицинское заключение он не предоставил? Действительно перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, установлен в ст. Несмотря на то, что перечень является открытым, и ч. На сегодняшний день необходимость предъявлять медицинское заключение не предусмотрена ни в одном законе или нормативно-правовом акте. Учитывая это, требовать от работника медицинское заключение нельзя, так как это будет нарушением ч. Следовательно, сотрудник имеет право предоставить медицинское заключение, что предусмотрено ч.

Ночные смены по Трудовому кодексу

Как делать перерасчет пенсии. Ветеран труда льготы в калининграде. Май Привлечение работников к в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1 для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; Полагаю, что Вас вообще не имели права вызывать на работу в выходной дней, только с Вашего согласия. Все, что выше этой цифры, является либо переработкой, либо работой в выходные дни, а иногда даже и нарушением законодательства.

Положения данной статьи не распространяются на сотрудников предприятия, которые осуществляют труд по сокращенному рабочему времени, а также на тех, кто был специально принят для работы в ночное время суток.

Работа в ночное время: Трудовой кодекс

Акция месяца 8- Государственное унитарное предприятие Республики Крым. Работница предприятия предоставила Справку из поликлиники по месту жительства, согласно которой ей "противопоказан труд, связанный с ночными сменами сроком на 1 год" Диагноз: Гипертоническая болезнь 1 степени, 1 ст. Имеет ли право поликлиника по месту жительства давать такие справки - указания работодателю? Какой орган медицинский имеет право определять пригоден ли работник к выполнению той или иной работы?

Ночная смена

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

здрасти))) он принят специальна для работы в ночные смены по . формально, т.к. приказ и допик как на перевод обычно делают.

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним. Вечернее время — это время с до , ночное — с до ст. В табеле учета использования рабочего времени часы работы:. Если графиком выхода на работу графиком сменности работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы смены работника.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О.Г. Торсунов - Если работаешь в ночные смены
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розина

    Ну хорош уже просто пересказывать то что написано на бумаге! Никакого чиновника в нынешнее время никто не посадит или ещё что то! Законы у нас в стране не работают! Все органы, вся полиция, прокуратура сбу всё это коррупция! По этому хорош чушь втирать! Просто деньги берёшь с людей за консультации и дела которые никому не выиграешь!

  2. bidzertmort

    А реклама-то как в тему видео вписалась! Да?

  3. diforjadi

    Лох не мамонт, олх в переводе (лох)

  4. resgogenne

    Нужно ввести налог для заробичан,государство должно платить за то что не может нас удержать в родной стране!))