+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отправлять по почте трудовую книжку

Трудовая книжка — главный документ установленного образца о трудовой деятельности граждан. Заводится и заполняется она на всех лиц, работающих в организации более 5 дней. Основаниями для занесения записей в этот персональный документ работающего гражданина являются изданные приказы нанимателя о приеме на работу, денонсировании трудового соглашения и т. Рассмотрим в статье, как отправляется трудовая книжка по почте, какие требования надо соблюдать кадровикам. Действующая законодательная база по трудовым книжкам представлена двумя нормативно-правовыми актами. В заключительный день работы дата денонсирования трудового договора его обязаны отдать лично владельцу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая книжка - какой срок дли ЗАПИСИ при приёме на работу

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Работник при увольнении не получил трудовой книжки. Работнику было направлено уведомление о получении трудовой книжки. Работник прислал заявление на отправку его трудовой книжки по почте по указанному адресу на имя его супруги. Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека?

Согласно ст. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Также такое требование содержится в Постановлении Правительства РФ от Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Для отправки трудовой книжки по почте закон обязывает работодателя получить именно согласие работника на такую отправку.

При этом работник вправе, выразив свое согласие на отправку трудовой книжки по почте, указать, на какой адрес направить такую книжку.

Работник не только дает согласие на отправку трудовой книжки по почте, но и доверяет получение такой книжки иному лицу. Согласно ч. Таким образом, для работодателя важно, чтобы согласие на отправку трудовой книжки почтой на конкретный адрес и поручение направить такую книжку на имя иного лица были однозначными, четкими, написаны и подписаны работником собственноручно.

В данной ситуации работодатель не нарушит закон, если направит трудовую книжку в соответствии с пожеланиями работника. При этом работодателю необходимо помнить, что подлинники трудовых книжек не подлежат пересылке или вывозу за границу, поэтому, если сотрудник просит направить трудовую книжку доверенному лицу за пределы РФ, работодатель не имеет права направить трудовую книжку по такому адресу даже с согласия работника.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д.

Минтруд собрался упростить правила ведения трудовых книжек. Налогообложение операции по выдаче трудовых книжек. В ближайшее время начнётся закрытое тестирование электронной трудовой книжки. Бумаге бой. Следующие на очереди трудовые книжки? Луценко, г. Солнечногорск Ответ. В данной ситуации закон этого не запрещает. Также закон не запрещает работнику доверить получение трудовой книжки иному лицу.

Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. В ГД представят альтернативную корзину стоимостью 31 тыс. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Трудовую книжку — почтой

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Трудовая книжка по почте: как отправить, пошаговая инструкция, заявление, сроки, при увольнении, по ТК РФ. Распространенные ошибки при отправке.

Возможна ли отправка трудовой книжки по почте?

Отправка трудовой книжки по почте — одна из обязанностей работодателя. Как ее правильно исполнить и когда она возникает, расскажем в нашей статье. Работник уволился: как выдать трудовую книжку. Обычно кадровая служба выдает работнику трудовую книжку в последний день его работы. Но этот документ работник может получить не в компании и не в день увольнения ст. Какие — узнайте из следующего раздела. Прежде чем определить судьбу трудовой книжки, кадровику необходимо проинформировать бывшего сотрудника письменно:. Сотрудник забирает трудовую книжку лично или направляет в адрес фирмы заявление, в котором просит переправить документ почтой.

В какой срок надо по почте отправить сотруднику трудовую книжку

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации. Если для получения документов, связанных с работой, сотруднику необходимо обращаться к своему работодателю с письменным заявлением, то выдача оригинала трудовой книжки при увольнении работника производится автоматически.

Журнал учета трудовых книжек.

Заявление на возврат трудовой книжки по почте

В какой срок после получения работодателем письменного разрешения о направлении по почте трудовой книжки работника работодатель должен выслать по почте трудовую книжку? Ответ на этот вопрос дал Роструд в обзоре , опубликованном на днях. Нормами действующего законодательства не установлен какой-либо срок, до истечения которого работодатель обязан отправить работнику трудовую книжку по почте при получении от последнего соответствующего согласия. По мнению трудинспекторов, работодатель обязан сделать это сразу же после получения от работника согласия на отправление трудовой книжки по почте. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Трудовая книжка по почте

В сфере трудового права есть различные способы решения проблем связанных с трудовой книжкой. К сожалению, мало работников, работодателей и самое главное — мало сотрудников отделов кадров, которые хорошо бы знали какое из правил необходимо применить в конкретной ситуации. В сегодняшней статье речь пойдет о том, что делать в ситуации, когда возникают проблемы с трудовыми книжками? Одной из таких проблем является невозможность передать трудовую ее законному обладателю, то есть работнику. Но иногда случается так, что после увольнения работник спешит улаживать свои дела, получить расчет и совершенно забывает о том, что им оставлена трудовая книжка в архиве работодателя. Казалось бы, нет ничего проще, чем выбросить ненужный документ, но законодатель запрещает подобное действие.

Для отправки трудовой книжки по почте закон обязывает работодателя получить именно согласие работника на такую отправку.

Акция месяца 8- На практике у работодателей могут возникать определенные проблемы во время ведения каких-либо документов. Трудовые книжки являются одними из особо важных бланков документации, следить за которыми должны определенные ответственные лица, и в данной статье будут рассмотрены нюансы, с коими могут столкнуться сотрудники фирм во время получения и выдачи трудовых книжек.

Работник при увольнении не получил трудовой книжки. Работнику было направлено уведомление о получении трудовой книжки. Работник прислал заявление на отправку его трудовой книжки по почте по указанному адресу на имя его супруги. Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека?

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.