+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор на материальную ответственность работники аптеки образец

Источник: Журнал " Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение ". Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек — не исключение. Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Давайте вместе разберемся в этом непростом вопросе. Какую ответственность несет работник перед работодателем?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная материальная ответственность работников

Договор на материальную ответственность работники аптеки образец

Договор о полной материальной ответственности и правила его заключения. В сентябре 2. Должность подразумевает материальную ответственность, в связи с этим со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. Основания и условия материальной ответственности работников. Оформление договора о материальной ответственности. Бланк договора с коллективом работников, выполняющих однородную.

Договор о материальной ответственности: образцы с приложениями, условия и ответственность сторон. Заполните форму и скачайте готовый договор. Шаблон: просмотр. На инвентаризационную комиссию возложена ответственность. Более 4 лет работаю заместителем руководителя транспортно экспедиторского отдела. Вчера вызвали в отдел кадров и дали на подписание договор полной материальной ответственности.

Сказали что такие же договора дадут двум механикам. Я кассир в магазине самообслуживания АО. У меня на работе сгорела машина. Купили новую, теперь начальник хочет подписать договор о полной мат. У меня был рабочий ноутбук. В следствие производственной необходимости я вынужден был взять его с собой на корп мероприятие, где принимал алкоголь. Утром мне нужен был этот ноутбук. Добрый день! Работаю в ломбарде, принимаю золото и технику, прошла инвентаризация, выявили что некоторая техника не соответствует оценке якобы завышена.

Заключение договора о коллективной материальной ответственности. Следовательно, ущерб подлежит взысканию с 4 работников магазина "А". Работник принимает на себя полную материальную ответственность за.

Добрый день. Имею несколько продуктовых точек. Некоторое время назад заметила что одна из них практически пустая,продавец сидит и ничего не продаёт ,пригрозила закрыть магазин если будет так продолжать.

Ноября 2. Добрый день, работаю специалистом по охране труда бухгалтер заставляет подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, мне ничего не передавалось акты передачи не составлялись, сказано что мне выдали компьютер и кресло и я за..

Октября 2. Может ли директор школы принудить учителя информатики подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сентября 2. Имеет ли право руководитель заключить договор о полной материальной ответственности со специалистом или заведующим административно- хозяйственным отделом? Симферопольв каких случаях работник имеет право не подписывать договор о полной материальной ответственности?

Имеет ли право работодатель заключить два договора о полной материальной ответственности индивидуальный и коллективный с одним работником.

Обязанности: прием товара на склад, обработка, подача в торговый зал, отпуск на кассе.. Материальная ответственность работников: понятия и виды. К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность.

Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют на сегодняшний день, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть.. На собственника или уполномоченный им орган возложена обязанность создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.

Со своей стороны, работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации далее — предприятие и принимать меры по предотвращению ущерба.

Основания и условия материальной ответственности работников определяет Кодекс законов о труде Украины далее — КЗо. Основы материальной ответственности. Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию ст. Условиями наступления материальной ответственности работника являются данные условия должны выполняться одновременно : 1 нарушение работником возложенных на него трудовых обязанностей; 2 нанесение прямого действительного ущерба; 3 вина в действиях или бездействии работника; 4 прямая причинная связь между противоправным и виновным действием или бездействием работника и ущербом, который наступил.

Нарушение трудовых обязанностей. Это первое и основное условие для привлечения к ответственности. Ведь КЗо. Т регламентирует трудовые отношения. Как следствие — для привлечения работника к материальной ответственности за нарушение трудовых обязанностей такие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции, в колдоговоре, или в письменном трудовом договоре.

Ведь, если нет внутреннего документа на предприятии, который определяет обязанности работника, как в дальнейшем подтвердить, что данные обязанности нарушены? Вопрос риторический.

Также следует отметить, что Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел далее — ВССУ в постановлении от 1. Однако вне пределов рабочего времени он освобождается от исполнения не только трудовой обязанности выполнять работу в соответствии с трудовым договором, но и от исполнения абсолютного большинства других трудовых обязанностей, возложенных на него правилами внутреннего трудового распорядка. Поэтому работник не может нести ответственность за несохранность имущества, которое ему передали на хранение, использование в процессе работы или в иных целях, в период по окончании рабочего времени и до его начала.

Нанесение прямого действительного ущерба. Под прямым действительным ущербом, в частности, следует подразумевать потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия провести расходы на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей или провести лишние, т.

Постановления ВСУ. Обязательным условием привлечения работника к материальной ответственности является его вина. Вина работника — это его психическое отношение к совершенному действию или бездействию и его последствиям, выраженное в форме умысла или неосторожности. Причинная связь между противоправным и виновным действием или бездействием работника и имущественным ущербом, который произошел, должна быть прямой непосредственной.

Прямая связь — это такая, при которой имущественный ущерб непосредственно, с неизбежностью следует из действий или бездействия работника. В любом случае работник должен нести материальную ответственность лишь за ту часть ущерба, которая непосредственно следует из его действий или бездействия п. Т : который относится к категории нормального производственно- хозяйственного риска; за неполученные предприятием прибыли; причиненный работником, который находился в состоянии крайней необходимости.

Риск считается обоснованным, если: цель не могла быть достигнута иными, не рискованными средствами; риск соответствует значению той цели, на достижение которой он направлен; возможность наступления вредных последствий маловероятно. При заведомом причинении ущерба нормальный риск отсутствует; объектом риска могут выступать только материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей; рисковать имеют право только лица, имеющие определенную профессиональную подготовку и опыт.

Крайняя необходимость — устранение опасности, угрожающей государственному или общественному порядку, собственности, правам и свободам граждан, установленному порядку управления, если эта опасность при данных обстоятельствах не могла быть устранена иными средствами и если причиненный ущерб является менее значительным, нежели предотвращенный ущерб.

АП Виды материальной ответственности. Трудовым законодательством предусмотрены несколько видов материальной ответственности: ограниченная, полная, коллективная бригадная и повышенная. Ограниченная материальная ответственность. Согласно ст. Т, ограниченную материальную ответственность в размере причиненного ущерба в пределах среднего месячного заработка несут: 1 работники — за порчу или уничтожение по халатности материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в т.

В данном случае несут ответственность работники, допустившие порчу или уничтожение таких ценностей в ходе трудового процесса. Не может быть возложена ответственность на других работников из числа должностных лиц, если ущерб от порчи или уничтожение по халатности указанных ценностей причинен вследствие их неправильных служебных действий бездействия.

Работники несут материальную ответственность в полном размере за ущерб, причиненный по их вине предприятию в случаях, когда: 1 между работником и предприятием заключен письменный договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей ст. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены между предприятием с работниками, достигшими 1.

Т Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения при производстве, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 2.

И лишь при наличии данного договора работник несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб. То есть полная матответственность возникает только при условии выполнения двух вышеописанных требований. Как отметил ВСС в Постановлении. Такую ответственность может нести любой работник, получивший под отчет имущество и другие материальные ценности, даже не заключая при этом договор о полной материальной ответственности; 3 ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке.

К ответственности привлекаются работники в случае кражи или других преступных деяний, предусмотренных Уголовным кодексом Украины. Факт совершения преступления должен быть подтвержден правоохранительными или судебными органами; 4 ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии. Нетрезвое состояние работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств актами и иными документами, объяснениями сторон и третьих лиц, показаниями свидетелей ; 5 ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением порчей материалов, изделий продукции , в т.

При этом ущерб возмещается в полном объеме, включая и не полученные предприятием доходы от использования указанных технических средств; 8 должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу.

Ответственность наступает, если ущерб предприятию причинен в связи с оплатой работнику времени вынужденного прогула или времени выполнения нижеоплачиваемой работы и независимо от формы вины умысел или неосторожность п. Коллективная материальная ответственность устанавливается собственником по согласованию с профсоюзом предприятия, а решение работодателя об установлении коллективной материальной ответственности оформляется приказом по предприятию.

Письменный договор о коллективной материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива. Перечень работ, при выполнении которых может наступить коллективная материальная ответственность, условия ее применения, а также форма Типового договора о коллективной материальной ответственности утверждены приказом Минтруда от 1. Остальной ущерб распределяется между членами коллектива бригады согласно Типовому договору о коллективной бригадной материальной ответственности.

Повышенная материальная ответственность. Повышенная материальная ответственность предусмотрена Законом. Кроме работников, выполняющих перечисленные операции, к материальной ответственности согласно Закону. Такое возмещение ущерба осуществляется по распоряжению приказу собственника, а руководителями предприятий и их заместителями — по распоряжению высшего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника.

Распоряжение собственника уполномоченного им органа или высшего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее 2- х недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7- ми дней со дня уведомления об этом работника.

При этом нужно помнить и об ограничении размера отчислений с заработной платы, установленном ст. Т: при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 2. Возмещение ущерба работниками в размере, превышающем средний месячный заработок.

Договор материальной ответственности фармацевта

Работодатель, принимая в свою команду нового сотрудника, предоставляет ему рабочее место, необходимые для работы реквизиты и принадлежности, вверяет ценности или даже денежные средства. Получается, что на плечи работника ложится ответственность за материальные ресурсы компании. В каком случае нужно оформлять договор о материальной ответственности работника и как это защитит средства вашей компании? Тотальная ответственность за нанесенный предприятию ущерб, по статье ТК РФ , вполне может быть закреплена за заместителем руководителя фирмы или ее главным бухгалтером обычным трудовым договором. Во всех остальных случаях либо необходимы определенные обстоятельства возникновения ущерба халатность, кража, неадекватное состояние сотрудника, разглашение тайны с последствиями , обозначенные Трудовым кодексом, либо договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника или целой бригады сотрудников.

ДОГОВОР. О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ. МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. г. (организационно-правовая форма организации руководитель именуемый в дальнейшем “Предприятие”, с одной стороны, и работник.

Образец договора о материальной ответственности

Кому нужен договор о материальной ответственности. Какой бывает материальная ответственность работника. Где взять бланк соглашения о материальной ответственности. Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается:. Оформление такого соглашения — право работодателя.

Об ущербе, причиненном аптеке, и материальной ответственности работника

Договор о полной материальной ответственности и правила его заключения. В сентябре 2. Должность подразумевает материальную ответственность, в связи с этим со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. Основания и условия материальной ответственности работников.

Наниматель имеет право привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами абз. Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

О материальной ответственности работников аптек

Какой ущерб может быть причинен аптеке ее работником? Какова процедура возмещения ущерба? Обязательные юридически значимые условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора регулируются ст. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной трудовым законодательством. Нормы трудового законодательства обязывают работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Как составить договор о материальной ответственности сотрудника

Открыть в формате Word. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Договор о материальной ответственности ДМО — это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.

Образец договора о материальной ответственности Согласно статье ТК РФ, работник обязан возместить работодателю.

В большинстве случаев их можно предотвратить: о том, как обезопасить товар от посягательств нечестных покупателей, мы уже писали. Предупредить недостачу можно и в том случае, если она вызвана недовозом товара от поставщика. Задача сотрудника аптеки в такой ситуации — как можно быстрее сообщить на склад или в офис оптовой компании о недопоставке и составить акт расхождений. Стоимость недопоставленных медикаментов минусуется с оплаты по конкретной накладной согласно этому акту, либо отсутствующие позиции довозятся и приходуются в аптеке.

Работа, на которой подразумевается полная материальная ответственность, обычно оплачивается выше. Договор о полной материальной ответственности работника — это официальный документ, заключаемый при принятии на должность нового кандидата и подразумевает, что тот будет в случае ущерба отвечать в должной мере за понесенный работодателем урон ст. При этом должность, на которую устраивается претендент, должна подходить под категорию тех, где данная степень ответственности допустима. Заключение такого контракта, помимо стандартного трудового соглашения, обязательно.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эммануил

    Неужели нельзя сделать так что бы финансовая сфера была роботизирована, что у людей не было права принятия решений связанных с деньгами.закладываются цифры машины вычесляют всё и распределяют средства.машине похер на взятки и детей с родственниками у них нет